Собеседование на английском
Важность собеседования при приеме на работу
Практически невозможно представить ситуацию, при которой вас примут на работу по резюме, опустив такой важный этап как собеседование. Данный этап важен не только для компании, но и для вас.
В процессе собеседования, рекрутер, человек с профильным образованием, владеющий тонкими психологическими приемами, раскрывает вас как профессионала. Они способны увидеть потенциал даже в самом «безнадежном» соискателе, или отвергнуть кандидатуру опытного специалиста.
Важность собеседования заключается в том, что и вы и компания узнают информацию друг о друге. Вы демонстрируете свои знания и опыт, уровень языка, показываете уровень стрессоустойчивости, проявляете свои личностные качества. Ваш потенциальный работодатель рассказывает о компании, требованиях, ожиданиях. Очень важно, что собеседование не проходит в одностороннем порядке, оно всегда затрагивает интересы обоих сторон.
Собеседование на английском: как обычно проходит
Собеседование на русском и английском языке проходят по одинаковому сценарию. Поэтому вы можете смело готовиться по уже известной вам схеме, основываясь на правила рекрутинга. Здесь мы рассмотрим основные этапы собеседования, однако они могут меняться местами, согласно преследуемым целям.
- Приветствие и рассказ о плане встречи
- Самопрезентация потенциального работника
- Вопросы рекрутера и ответы кандидата
- Вопросы кандидата к потенциальному работодателю
- Прощание и разъяснение дальнейших действий
Если мы говорим о собеседовании на языке, то схема остается неизменной, за одним лишь исключением, что вопросы и ответы предоставляются на английском.
Ошибки, которые не стоит допускать
Сейчас мы рассмотрим ряд ошибок, которые могут навсегда лишить вас возможности стать частью компании.
Негативный настрой
Очень часто собеседование, даже на английском воспринимается как экзамен, а рекрутер – как злой преподаватель, цель которого поставить вам плохую оценку. Для того чтобы установить продуктивный контакт, вам необходимо отбросить весь негатив и воспринимать ситуацию адекватно происходящему. Если вам кажется, что вы сможете скрыть свой негатив улыбкой, то вы ошибаетесь, так как грамотный специалист с легкостью «раскусит» вас.
Привычка надевать маску
Еще одной распространенной ошибкой является привычка выставлять себе тем, кем вы не являетесь. Желание впечатлить рекрутера влечет за собой неестественное поведение, которое очень легко вычислит опытный работодатель.
Ограниченные вопросы
Если единственный вопрос, который вас интересует – уровень зарплаты, то это натолкнет рекрутера на мысль, что вам абсолютно все равно где вы будете работать, какие условия вас ожидают, какая история развития компании и другие важные моменты. Очень важно проявить должный интерес и уважение к компании, в которой вы, возможно, будете работать. Не стесняйтесь задавать корректные вопросы.
Собеседование на английском не поощряет эгоцентричное поведение
Данный тип поведения основан на полной концентрации кандидата на себе и своем опыте. Каким бы «крутым» специалистом вы не были, работодателю важно понять какую выгоду он будет иметь от сотрудничества с вами. Избегайте чрезмерного «я» на собеседовании, проявляйте интерес к компании.
Мы не исключаем возможности, что вы можете получить место, совершая данные ошибки, но они максимально отодвигают вас от поставленной цели.
Как подготовиться к собеседованию
Если и воспринимать собеседование как экзамен, то только с одной целью – подготовкой. Выберите время и тщательно подготовьтесь к предстоящему собеседованию, начните с настроя.
Психологический настрой
Если на вопрос: «Для чего вы идете на собеседование?» вы отвечаете: «Получить работу», вам нужно задуматься о своем настрое на встречу. Поймите, у вашего потенциального работодателя нет цели дать вам работу. Его главная цель – это найти человека, который может решить проблемы и принести выгоду компании. Если ваши цели не совпадают на данном этапе, то вероятность успеха стремится к нулю. Попробуйте относиться к человеку напротив вас как к равному. Он не хуже и не лучше вас. Он ищет себе соратника и помощника, а вы готовы к этому. Такой настрой даст вам возможность чувствовать себя уверенно и спокойно.
Сбор данных о компании
Для успешного прохождения собеседования вам необходимо найти и проанализировать информацию о компании: история создания и развития, штат, основная деятельность. Это необходимо для того, чтобы вы могли предложить дальнейшую стратегию развития, или шаги по улучшению, если вас спросят.
Кроме того, потенциальный руководитель увидит ваш интерес к компании, что прибавит вам «баллов» в качестве кандидата.
Самопрезентация
Заранее подготовьте историю о себе, своем опыте, профессиональных качествах и предыдущих местах работы. Если собеседование на английском языке, обязательно переведите текст на английский язык, чтобы не растеряться, если рекрутер неожиданно перейдет на иностранную речь. Начните самопрезентацию с краткого рассказа о себе, дальше переходите к диалогу с рекрутером. Помните, что вам необходимо рассказывать о себе в рамках того, как ваш опыт и профессиональные знания могут помочь компании в решении вопросов. Вам нужно «продать» свой опыт и знания. Будьте тактичны и избегайте чрезмерного употребления «я». Если вы переживаете по поводу того, что в краткой самопрезентации вам не удастся раскрыть весь потенциал, то будьте уверены, что никогда не поздно перейти к расширенной версии.
Собеседование на английском: типичные вопросы рекрутера
Конечно, невозможно предвосхитить все вопросы, которые рекрутер вам задаст, однако можно рассмотреть список самых распространенных вопросов.
- Tell me about your life, hobby, family, education?
Здесь вы можете сделать краткую выжимку из своей биографии и резюме. Немаловажным фактом является рассказ о своих профессиональных качествах. Делайте акцент на тех качествах, которые необходимы для достижения успеха в вашей профессии.
- What are you strong and weak features?
Если вы говорите о сильных сторонах, то также сделайте акцент на качествах, необходимых для запрашиваемой должности.
Не бойтесь говорить о своих слабых сторонах. Это покажет, насколько вы самокритичны и искренне, все это еще больше расположит рекрутера к вам.
- Why did you leave your previous work?
Это достаточно скользкий и провокационный вопрос. Стоит быть максимально аккуратным и корректным при ответе на него. Никогда не говорите плохо о своем бывшем начальнике и предыдущем месте работы. Скажите, что вы хотите развиваться, а новая компания как раз предоставит вам такой шанс.
- Why do you want to work here?
Основной ошибкой при ответе на этот вопрос является то, что соискатель старается указать моменты, которые будут выгодны для него, а нужно наоборот, мягко намекнуть на ту выгоду, которую компания получит от сотрудничества с ним.
- What are your future goals?
При ответе на данный вопрос, вы можете показать насколько вы амбициозны, кроме того, ваш потенциальный работодатель увидит, насколько серьезно вы настроены работать, и как долгосрочны ваши планы.
Мы понимаем, что иногда очень сложно подготовиться к собеседованию на языке без помощи, поэтому мы готовы предложить вам наши услуги. Готовьтесь к собеседованию с Big Ben School!
Заключение
Собеседование – это всегда выход из зоны комфорта, поэтому постарайтесь сделать этот выход максимально комфортным. Освежите свои знания языка, проработайте основный вопросы и ошибки, положительно настройтесь на встречу и тогда вас будет ждать успех!
Читайте больше статей на нашем сайте https://bigben-school.tomsk.ru/
Наши соцсети: ВКонтакте, Инстаграм.
Изучайте английский онлайн в языковой школе «Big Ben School»
